В статье рассмотрены исследования в области влияния цифровизации на рынок труда, проведенные различными организациями, в том числе Всемирным экономическим форумом, The Boston Consulting, PricewaterhouseCoopers, Romir и GlobalNR. Выявленные текущие изменения на российском рынке труда на основе сведений TAdviser.ru, HH.ru, информационных агентств ИнтерФакс и ТАСС, дают основание для подтверждения прогнозных оценок. В целом влияние цифровизации на рынок труда можно охарактеризовать как неоднозначное: в статье показаны риски и возможности, связанные с внедрение цифровых технологий в деятельность российских организаций (роботизацией и автоматизацией, внедрением искусственного интеллекта). Обосновано формирование нового «профиля конкурентоспособного специалиста» с учетом освоения цифровых компетенций.
