Статья посвящена исследованию моделей и методов распределения трудовых ресурсов в управлении реализацией портфеля ИТ-проектов. В ходе работы были проанализированы разные модели, что дало возможность оценить их преимущества в наиболее подходящих ситуациях. На аппаратном уровне были исследованы уже разработанные ПО, а также алгоритмы для разработки систем поддержки принятия решений. По результатам работы был сделан вывод, что в условиях современной цифровой экономики коммерческие организации не смогут обойтись без такого мощного инструмента.
