Статья посвящена анализу инновационных методов управления и обучения персонала в условиях цифровизации экономики, а также изучению механизмов внедрения цифровых технологий на промышленных предприятиях для повышения их эффективности и конкурентоспособности. Рассматриваются ключевые аспекты цифровизации, включая использование искусственного интеллекта, больших данных, интернета вещей и цифровых двойников, которые трансформируют бизнес-процессы, управление персоналом и производственные системы. Особое внимание уделяется автоматизации HR-процессов, внедрению технологий Индустрии 4.0 и современным образовательным подходам, таким как онлайн-платформы, виртуальная и дополненная реальность, а также геймификация. Выявлены основные вызовы цифровизации: дефицит квалифицированных кадров, высокие затраты на инфраструктуру, сопротивление изменениям и риски кибербезопасности. Подчеркивается важность формирования инновационной корпоративной культуры и инвестиций в цифровую инфраструктуру для успешной адаптации организаций к условиям цифровой экономики.
