Кросс-культурный менеджмент — это подход, при котором предприятие учитывает культурные различия в процессе управления международной деятельностью. Он направлен на эффективное разрешение конфликтов, возникающих из-за различий в культурах, и поиск подходящих культурных норм для предприятия. В условиях ускоренной интернационализации кросс-культурный менеджмент становится ключевым элементом для успешной конкуренции и стабильного развития многонациональных компаний.
