В данной статье приводится анализ проблемы использования цифровых технологий и интернет-пространства в контексте трудового права. При этом, для достижения поставленной цели, рассмотрены как действующие нормативные правовые акты, так и законопроекты в области цифровизации трудовых отношений. В процессе исследования осуществляется обобщение действующего и перспективного законодательства России в этой области. Особое внимание уделяется выявлению противоречий и пробелов, оценке данного законодательства с практической точки зрения и формулированию предложений по его совершенствованию.
