Статья посвящена актуальным проблемам защиты персональных данных работника. В настоящее время институт защиты персональных данных в трудовом законодательстве Российской Федерации основывается на общеотраслевом регулирования защиты персональных данных личности. Проблема защиты персональных данных работника в трудовой сфере объясняется тем, что в законодательстве однозначно не указано, в каких объёмах работодатель вправе обрабатывать персональные данные работника, передавать эти данные другим организациям. Кроме того, при рассмотрении проблем защиты персональных данных усматривается двусмысленное толкование анализируемого института, которое порождает судебные споры.
