В статье рассматривается влияние организационной культуры на стратегию инновационной организации, а также возможность повышения конкурентоспособности компаний за счет внедрения инновационной организационной культуры. Выделены факторы, влияющие на эффективность формирования организационной культуры. Предлагается технология процесса развития инновационной организационной культуры.
