В статье отмечено, что пандемия в настоящее время является одной из причин неустойчивости внешней среды и ограниченности ресурсов компаний. В свою очередь, эффективность их деятельности зависит, с одной стороны, от сбалансированных управленческих решений в области реализации стратегий развития и эффективного управления человеческими ресурсами, а с другой — необходимой оптимизацией HR-процессов. Кроме того, предложены способы сокращения затрат на персонал в период пандемии.
