Молодые специалисты, предлагающие свои услуги на рынке труда, неизбежно сталкиваются с различными сложностями, которые определяются несоответствием интересов работодателей и выпускников. Нередко потенциальный работодатель и будущий выпускник имеют различные представления об идеальном молодом специалисте.
