В данной статье рассматривается проблема профессионального выгорания у медицинских работников. Профессиональное выгорание может угрожать дальнейшему психологическому и соматическому статусу работника, а также его личностной эффективности, что может привести к негативным последствиям как для него самого, так и для организации в целом. Значительное внимание уделяется теоретическому анализу психологических особенностей медицинских работников, имеющих профессиональное выгорание. Представлены результаты диагностики уровня профессионального выгорания, тревоги, депрессии и безнадежности. Рассматриваются основные цели и задачи программы психологической помощи медицинским работникам методами телесно-ориентированной терапии. Представлены результаты проведённой оценки эффективности программы психологической помощи. Полученные результаты позволят наметить пути и способы психокоррекционной работы по гармонизации эмоционально-личностной сферы медицинских работников, что определяет актуальность избранной темы исследования.
