В статье проводится анализ особенностей взаимодействия редакционного коллектива с точки зрения выделения психологических особенностей. Проблемные аспекты, связанные с нарушением коммуникативной культуры, повышенной конфликтностью и других проблем взаимопонимания сотрудников редакции составляют общий фон негативного функционирования редакционного коллектива, и нуждаются в тщательном изучении.
