В современной действительности механизм государственного управления испытывает на себе существенное влияние качества правового регулирования и реализации процедур конкурсного замещения государственных гражданских должностей. В настоящей статье проводится исследование вопросов выделения в системе конкурсного отбора стадий и этапов, что позволяет установить структуру и логический порядок данной административной процедуры.
