Статья знакомит с проблемами в работе педагога-психолога по профориентации современной молодежи в условиях технологизации общества. Автор акцентирует внимание на особые запросы нового поколения в отношении трудоустройства. Главной задачей, стоящей перед консультантом по профориентированию, является подбор ведущей деятельности на долгосрочную перспективу. В этом контексте выделяется важность гармоничного соответствия деятельности человека и его темперамента. В статье проводится исторический анализ возникновения разных направлений теорий о темпераменте и предлагается к использованию в психологической практике теория соответствия его типов четырем природным элементам.
