В современном обществе основным фактором социально-экономического развития является человеческий капитал [7]. Именно эффективное использование и развитие человеческих ресурсов, способность создавать и осваивать новейшие технологии отличают передовые страны от отстающих. Поэтому кадровый менеджмент в любой организации должен основываться на понимании, что управление персоналом выступают стратегическими факторами успеха организации.
