В данной статье проводится сравнительно-правовой анализ трудового законодательства России и Монголии. Внимание уделяется историческому развитию трудового права, особенностям регулирования трудовых отношений, вопросам охраны труда, ответственности работодателей и коллективным трудовым отношениям. Анализируются сходства и различия в подходах к правовому регулированию труда, обусловленные историческими, экономическими и социальными особенностями двух стран. Делается акцент на влиянии советской правовой традиции, адаптации законодательства к современным реалиям и специфике каждой из стран.
